Page 35 - BES2017_TR

Bireysel Emeklilik Sistemi 2017 Yılı Gelişim Raporu

İşveren Grup Emeklilik Sertifikalarının G.32
Hak Kazanma Sürelerine Göre Dağılımı

İlgili mevzuat gereği, grup emeklilik sözleşmesinin Hemen Hakediş
akdedilmesine taraf olan dernek, vakıf, tüzel kişiliği haiz bir %5,9
meslek kuruluşu veya sair kuruluş yahut grup ile işverenler
tarafından çalışanları veya üyeleri hesabına kısmen [5,6) yıl [6,7) yıl [0,1) yıl [1,2) yıl
veya tamamen katkı payı ödenmesi halinde, bu katkılar %0,1 %28,7 %13,5 %2,3
ile getirileri bireysel emeklilik hesaplarında ayrı olarak
takip edilir ve bu hesaplardaki birikimlere ilişkin hakların [4,5) yıl [2,3) yıl
kullanımı ve yükümlülükler Müsteşarlıkça belirlenen esas ve %20,6 %25,5
usuller çerçevesince grup emeklilik sözleşmesinde belirlenir.
Katılımcının bu birikimlere hak kazanma süresi her hâlde [3,4) yıl
katılımcının grup emeklilik sözleşmesine giriş tarihinden %3,4
itibaren yedi yılı aşamaz.

Grafikte, işveren grup emeklilik sertifikalarının hak kazanma
sürelerine göre dağılımları incelenmiştir.

Yürürlüğe Giriş Yılı İçinde Sonlanmalar G.33

Aynı Yıl İçinde Sonlanan Sözleşme Adedi Aynı Yıl İçinde Sonlanma Oranı

165 11
10
150 9
8
135 7
6
120 5
4
105 3
Adet (Bin) 2
90 Oran (%)1
0
75

60

45

30

15

0
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Yeni iş yoluyla kurulan bireysel ve gruba bağlı bireysel sözleşmelerden yürürlüğe girdikleri takvim yılı içinde kendi isteğiyle
sistemden çıkış nedeniyle sonlananlar, sözleşme yürürlüğe giriş yılı detayında incelenmiştir. 01.01.2013 tarihinden itibaren
geçerli mevzuata göre katılımcı teklif formunun imzalanmasını veya teklifin onaylanmasını müteakip 2 ay içinde cayma hakkına
sahiptir. Yürürlüğe girdikten sonra cayma hakkı kullanılarak sonlandırılan sözleşmeler grafiğe dahildir.

33 Gönüllü BES Verileri