Tarih |
Değişiklikler |
10 Ağustos 2016 |
6740 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile işverenlerin çalışanlarını otomatik olarak bir emeklilik planına dahil etmesine ilişkin esaslar düzenlendi. 1 Ocak 2017 tarihi itibariyle yürürlüğe giren Kanun ile, 4632 sayılı Kanun’a çalışanların otomatik olarak bir emeklilik planına dahil edilmesi ile ilgili maddeler (ek madde 2 ve geçici madde 2) eklendi. |
26 Kasım 2016 |
Başbakanlık tarafından 2016/26 sayılı Bireysel Emeklilik Sistemine Otomatik Katılım Genelgesi yayımlandı. Bu Genelge ile kamuoyu, Hazine Müsteşarlığı tarafından süreç boyunca rehber olması amacıyla hazırlanan “İşverenlere Yönelik Otomatik Katılım Sistemi Tanıtım Kılavuzu” hakkında bilgilendirildi. |
15 Aralık 2016 |
Hazine Müsteşarlığı tarafından 2016/30 sayılı Bireysel Emeklilik Sistemi, Otomatik Katılım Uygulama Esasları Hakkında Sektör Duyurusu yayımlandı. Söz konusu sektör duyurusuyla, otomatik katılım kapsamında çalışanlara sunulacak emeklilik yatırım fonu türleri ile içerebilecekleri yatırım araçları, bu fonların çalışana sunulma dönemleri ve şartları, uygulanacak azami fon işletim gider kesintisi oranları ve fon performansına bağlı olarak yapılabilecek ek kesinti oranları tanımlandı, OKS’de devlet katkısının taahhüt olarak hesaplanacağı belirtildi. |
17 Aralık 2016 |
29921 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelik’te Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile hem BES mevzuatında değişiklikler yapıldı, hem de eklenen altıncı bölüm ile otomatik katılım sürecinin ana hatları düzenlendi. Söz konusu Yönetmelik ile;
- İşverenlerin sözleşme yapacakları emeklilik şirketi seçiminde dikkat etmeleri gereken hususlar,
- Katkı paylarının çalışanların ücretlerinden kesilmesi, kesilen tutarların emeklilik şirketlerine aktarılması ve takibine ilişkin esaslar,
- Bir emeklilik sözleşmesinde bulunması gereken temel unsurlar,
- Çalışanların işyeri değişikliği, katkı payı ödemelerine ara verme, cayma ve sistemden ayrılma süreçleri,
- Çalışana sunulması gereken temel bilgi, belge ve formlar,
belirlendi. Aynı tarihte, aynı sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Bireysel Emeklilik Sisteminde Devlet Katkısı Hakkında Yönetmelik’te Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile, işverenleri aracılığıyla otomatik olarak bir emeklilik planına dahil edilecek çalışanlara sağlanacak devlet katkısına ilişkin usul ve esaslar ile, çalışanın cayma hakkını kullanmaması durumunda hesaplanacak ilave devlet katkısı tutarına ilişkin temel esaslar düzenlendi. |
30 Aralık 2016 |
2016/39 sayılı Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Genelge’de hem BES mevzuatı hem de OKS’ye ilişkin açıklamalara yer verildi. Adı geçen Genelge’de;
- Katkı payının çalışanın ücretinden kesilerek emeklilik şirketine aktarılması sürecinde işverenin, emeklilik şirketinin sorumlulukları; katkı payı tahsilatlarının takibi ve çalışana yapılacak katkı payı iadelerine ilişkin hususlar,
- Emeklilik planı ve bu plan kapsamında sunulacak emeklilik yatırım fonlarının içerikleri,
- Sistemden ayrılmış çalışanların sisteme tekrar dahil edilmelerine ilişkin hususlar,
- Devlet katkısının taahhüt olarak hesaplanma süreci ve devlet katkısı hesabında kayıt altına alınan bu tutarların değerleme yöntemi ve aralıkları; hesaplanmış devlet katkısının hak edilmesi için gerekli süreler ve bu süreler sonunda hak edilecek devlet katkısı oranları; ödenmiş devlet katkılarının yatırıma yönlendirilme süreci; hak kazanılmayan ve haksız ödenen tutarlarla ilgili hususlar,
- Tarafların imzalayacağı sözleşme ve formların nitelikleri; çalışanlara sunulacak bilgi, belge ve formların içeriği ve bunlar yoluyla sağlanacak bilgilendirmenin usul ve esasları,
- İşyeri değişikliği sebebiyle yapılacak aktarımlar ve çalışanın iş ilişkisinin sonlanması sebebiyle yapılacak işlemlerde izlenecek yöntem,
tanımlandı. |